Budaya Bisnis Di Negara Swedia

Budaya Bisnis Di Negara Swedia – Tahukah Anda tentang budaya bisnis di Swedia? Budaya bisnis Swedia ditandai dengan komunikasi bisnis , etiket bisnis , etiket pertemuan bisnis , magang dan penempatan siswa , biaya hidup , keseimbangan kehidupan kerja , dan panduan media sosial .

oresundskomiteen.org – Swedia terletak di Eropa Utara di Semenanjung Skandinavia yang berbatasan dengan Norwegia dan Finlandia. Ini adalah negara terbesar ketiga di Eropa Barat meliputi 450.000 km persegi yang 53% adalah hutan dan 9% adalah danau dan sungai.

Total populasi Swedia adalah sekitar 9,5 juta, seperlima di antaranya adalah imigran atau memiliki setidaknya satu orang tua yang lahir di luar negeri. Kelompok imigran terbesar berasal dari Finlandia, Serbia dan Montenegro, Bosnia-Herzegovina, Iran, Norwegia, Denmark, dan Polandia.

Ibu kota Swedia adalah Stockholm. Bahasa resmi Swedia adalah bahasa Swedia, yang merupakan bahasa Jermanik yang terkait dengan bahasa Denmark dan Norwegia. Lima bahasa minoritas adalah Finlandia, Meänkieli, Sami, Romani dan Yiddish tetapi bahasa Inggris sejauh ini merupakan bahasa asing terkemuka. Pada tahun 1995, Swedia bergabung dengan Uni Eropa tetapi dalam referendum konsultatif tahun 2003, warga Swedia menolak untuk mengadopsi Euro dan mata uang Swedia tetap menjadi Krona Swedia (SEK).

Kepala negara resmi adalah raja tetapi tugas raja Swedia sebagai kepala negara saat ini murni perwakilan dan seremonial dan negara diatur oleh parlemen dan pemerintah yang dipilih secara populer.

Ekonomi Swedia sangat maju dan negara ini memiliki standar hidup yang tinggi. Sumber daya ekonomi utama berasal dari perikanan, kayu, pertambangan bijih bermutu tinggi, pembangkit listrik tenaga air, dan juga industri pariwisata yang kuat. Barang ekspor terpenting adalah peralatan listrik dan telekomunikasi, mesin, minyak mentah, mobil penumpang, kertas, farmasi, bahan makanan, produk tekstil, alas kaki, besi dan baja.

Swedia memiliki salah satu harapan hidup tertinggi di dunia dan salah satu tingkat kelahiran terendah. Ada sistem kesejahteraan sosial yang luas, yang menyediakan perawatan anak dan cuti hamil dan melahirkan, pensiun hari tua, dan cuti sakit, di antara tunjangan lainnya dan ada batas atas biaya perawatan kesehatan. Layanan ini dibayar dengan pajak, yang dianggap sebagai salah satu yang tertinggi di dunia. Dalam hal pendapatan, distribusi kekayaan di Swedia adalah salah satu yang paling merata di dunia.

Iklim Swedia tidak se-ekstrim yang dibayangkan mengingat lokasi utara negara itu. Ini karena kedekatannya dengan Arus Teluk dan pegunungan Norwegia. Namun, karena panjang ekstrem Swedia lebih dari 1500 kilometer, ada perbedaan yang relatif drastis dalam iklim dan jumlah siang hari antara bagian utara dan selatan negara itu. Suhu rata-rata ibu kota Swedia, Stockholm, berkisar dari 17°C pada bulan Juli hingga -3°C pada bulan Januari. Di bagian utara, misalnya Kiruna, suhu yang sesuai adalah 13°C pada bulan Juli dan titik beku -16°C pada bulan Januari. Stockholm kembali menikmati 17 jam siang hari pada bulan Juli dan 7 jam pada bulan Januari sedangkan di Kiruna, matahari tidak terbenam sama sekali pada bulan Juli dan tidak terbit sama sekali pada bulan Januari. Ketika datang ke zona waktu, Swedia berada di zona Waktu Eropa Tengah,

Xenophobia: menjadi orang asing di Swedia

Swedia telah menjadi negara multikultural dan kosmopolitan selama beberapa dekade terakhir. Saat ini sekitar seperlima dari populasi Swedia adalah imigran atau memiliki setidaknya satu orang tua yang lahir di luar negeri. Ada hampir 200 bahasa asli di antara penduduk Swedia. Secara umum, karena masyarakat Swedia terbiasa dengan multikulturalisme, mereka dikenal toleran terhadap orang asing.

Bangsa Swedia juga memiliki pengalaman emigrasi. Pada tahun 1851 hingga 1930, lebih dari satu juta orang Swedia meninggalkan negara itu untuk beremigrasi ke Amerika Serikat. Era ini menciptakan cerita rakyat yang mungkin membantu orang Swedia berempati dengan para imigran saat ini. Sebagian besar imigran berasal dari negara-negara Nordik, bekas Yugoslavia, Iran dan Polandia.

Bisnis internasional di Swedia

Ketika melakukan bisnis di negara asing, Anda harus siap untuk mengalami hal-hal yang berbeda dari budaya Anda sendiri. Tanpa persiapan dan perencanaan yang tepat, Anda mungkin mengalami ‘kejutan budaya’ yang mungkin berdampak negatif pada hasil transaksi bisnis. Dapat dimengerti bahwa sebagai pelaku bisnis yang aktif, Anda hanya dapat menginvestasikan waktu terbatas untuk mengeksplorasi perbedaan budaya. Kadang-kadang hanya beberapa jam setelah mendarat di negara baru, Anda mendapati diri Anda berada di ruang rapat untuk membicarakan bisnis.

Pendidikan umum

Pendidikan dimulai di pusat penitipan anak dan pra-sekolah, yang dihadiri sebagian besar anak-anak Swedia, kemudian berlanjut dengan sekolah wajib sembilan tahun dan sekolah menengah atas sukarela, yang sekali lagi diikuti oleh hampir semua anak muda Swedia. Setelah sekolah menengah, siswa dapat mendaftar ke universitas dan perguruan tinggi universitas di mana dimungkinkan untuk belajar gelar akademik dan lebih profesional dan kejuruan.

Standar pendidikan

Salah satu dasar dari sistem kesejahteraan Swedia adalah akses gratis ke pendidikan untuk semua orang. Sebagian besar anak-anak di Swedia menghadiri pusat penitipan anak dan pra-sekolah, tempat pendidikan dimulai. Setelah itu, ada wajib belajar sembilan tahun yang pada gilirannya diikuti oleh sekolah menengah atas sukarela yang diikuti oleh hampir semua orang.

Faktor yang menarik dari perspektif internasional adalah bahwa pendidikan tinggi dan universitas juga didanai oleh pemerintah dan oleh karena itu secara praktis gratis untuk siswa. Selain itu, bahkan orang-orang dari latar belakang yang lebih miskin pun dapat kuliah karena studi didukung dengan baik oleh hibah dan pinjaman studi. Namun, sejak 2011 dan seterusnya, pendidikan tinggi hanya gratis bagi warga negara EU/EEA dan Swiss.

Tidak hanya sistem pendidikan Swedia yang patut dicontoh, tetapi bisnis swasta juga sering menawarkan sistem yang mendorong dan memungkinkan perbaikan diri dan pendidikan lebih lanjut.

Karena Swedia adalah negara yang sangat maju, kebutuhan akan pengetahuan tingkat lanjut semakin meningkat, dan itulah sebabnya berinvestasi dalam penelitian dipandang sebagai investasi untuk masa depan negara tersebut. Swedia dikenal dengan silsilah yang kuat dalam program R&D, di mana sektor swasta dan publik sering bekerja sama untuk mencapai tujuan yang ambisius.

Masalah lain

Mobilitas tenaga kerja di Swedia sebanding dengan Finlandia. Namun, negara-negara Nordik lainnya, Denmark dan Norwegia, memiliki tingkat yang lebih tinggi. Sama seperti di Finlandia, jumlah pekerja sementara di Swedia sangat tinggi. Masalah Swedia tidak berakhir di sini; Orang Swedia yang dipekerjakan sementara merasa sangat sulit untuk pindah ke pekerjaan tetap. Kebanyakan orang dalam kontrak sementara adalah orang-orang muda, orang asing dan mereka yang bekerja di industri jasa. Dari perspektif karyawan, hal yang baik tentang Swedia adalah bahwa bersama dengan Norwegia, Swedia memiliki tingkat perlindungan karyawan terbesar dari semua negara Nordik.

Tabu budaya

Meskipun Swedia mewakili budaya yang umumnya terbuka, ada beberapa masalah yang sebaiknya dihindari, terutama di awal hubungan.

Orang Swedia menghindari pertengkaran, terutama dengan pengunjung. Jika sebuah diskusi tampaknya berubah menjadi argumen, jangan tersinggung jika seorang Swedia tiba-tiba mengubah topik pembicaraan.

Jangan menggunakan banyak superlatif saat berbicara. Swedia menentang peregangan kebenaran. Tanda pangkat atau status tidak disukai.

Jangan terlalu pribadi. Topik seperti keluarga, pendapatan, dan latar belakang pribadi harus dihindari.

Orang Swedia sangat bangga dengan masyarakatnya, jadi adalah bijaksana untuk tidak mengkritik cara hidup, sistem kesejahteraan, ekonomi, pemerintah, atau budaya mereka.

Lelucon rasis atau seksis tidak ditoleransi.

Etika bisnis

Sikap dan nilai membentuk dasar dari setiap budaya. Mereka mencerminkan cara orang berpikir dan berperilaku. Pengetahuan tentang ini bisa menjadi sangat penting jika Anda ingin berkomunikasi dengan rekan kerja Anda secara efektif. Ketidaktahuan akan isu-isu ini dapat menjadi penghalang budaya yang dapat menghambat proses komunikasi, dan berdampak negatif pada keberhasilan aktivitas Anda di suatu negara.

Tanggung jawab sosial perusahaan

Swedia adalah salah satu negara terkemuka di dunia dalam tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Isu-isu seperti perubahan iklim, gender, hak asasi manusia dan anti-korupsi semuanya diperhitungkan ketika melakukan bisnis. Sejak tahun 1970-an Swedia telah aktif dan cepat bereaksi terhadap seruan CSR yang saat ini dianggap sebagai bagian penting dari perencanaan strategis dalam kehidupan bisnis Swedia.

ketepatan waktu

Di Swedia, seperti di Finlandia dan Denmark, ketepatan waktu sangat penting baik saat melakukan bisnis dan melakukan interaksi sosial. Oleh karena itu, Anda tidak boleh terlambat. Jika Anda harus terlambat karena alasan apa pun, teleponlah dan beri tahu seseorang dengan sopan. Terlambat dipandang sebagai etiket yang buruk.

Penjadwalan dan perencanaan terkadang disebut sebagai bagian dari ‘cara hidup’ Swedia. Sebagai aturan umum, spontanitas dan improvisasi bukanlah karakteristik terkuat orang Swedia.

Pemberian hadiah

Dalam urusan bisnis, hadiah jarang diberikan di awal hubungan. Tunggu pasangan Swedia Anda memberi Anda hadiah terlebih dahulu. Meskipun bertukar hadiah bukanlah hal yang biasa di awal hubungan bisnis, namun hal itu tepat dilakukan saat Anda menutup transaksi.

Pada acara sosial hadiah diharapkan. Misalnya, ketika Anda diundang makan malam, bunga, minuman keras, anggur, kue, atau cokelat dihargai oleh nyonya rumah. Krisan, lili putih, mawar merah atau anggrek harus dihindari karena dikaitkan dengan acara lain. Keluarga sangat penting bagi orang Swedia, jadi sangat dihargai jika Anda membawa hadiah kecil untuk keluarga, misalnya permen untuk anak-anak.

Kartu liburan pantas, terutama sebagai ucapan terima kasih atas usaha penerima selama tahun sebelumnya, dan ini harus dikirimkan tepat waktu untuk diterima seminggu sebelum Natal. Merupakan kebiasaan untuk bertukar hadiah kecil saat Natal di antara rekan kerja dan mitra bisnis juga.

Kode pakaian bisnis

Swedia adalah salah satu negara Eropa di mana kode berpakaian kasual paling populer di tempat kerja. Namun, untuk janji bisnis Anda harus berpakaian lebih konservatif. Orang Swedia sendiri biasanya berpakaian rapi di depan umum. Pakaian yang pantas adalah jas gelap dan dasi untuk pria, dan setelan bisnis atau rok dan blus untuk wanita. Celana juga dapat diterima untuk wanita bisnis di Swedia. Orang Swedia menghargai kualitas dan itu juga berlaku dalam hal pakaian.

Nilai egalitarianisme yang merangkul semua dalam masyarakat Swedia dapat dilihat dalam aturan berpakaian bisnis. Kesopanan dan profil rendah adalah penting. Hindari mengenakan sesuatu yang mencolok, bahkan para eksekutif paling senior pun tidak berpakaian lebih rumit dari karyawan rata-rata.

Sebagian besar restoran tidak memerlukan dasi untuk pria, meskipun restoran kelas atas mengharapkan pria dan wanita berpakaian bagus. Pakaian bergaya tinggi lebih disukai oleh orang Swedia di malam hari ketika pergi keluar dan ini bahkan terjadi di kota-kota kecil.

Anda harus ingat bahwa ada empat musim berbeda di Swedia. Ini harus diperhitungkan ketika merencanakan apa yang akan dikenakan. Selama puncak musim panas, cuaca bisa panas dan lembab. Musim dingin yang panjang membutuhkan pakaian musim dingin yang sesuai: mantel tebal, sarung tangan hangat, topi, dan sepatu bot. Seperti halnya di semua negara Nordik, cuaca yang lebih dingin memungkinkan wanita, dan terkadang pria, memakai sepatu bot berat untuk bekerja, dan kemudian berganti sepatu kantor yang lebih nyaman. Karena dingin di Swedia, bersiaplah untuk berpakaian berlapis-lapis.

Suap dan korupsi

Swedia adalah salah satu negara yang paling sedikit korupsinya di dunia dan ada opini publik yang sangat kuat terhadap semua modus korupsi. Sejak tahun 1962, KUHP Swedia telah memasukkan sanksi terhadap siapa pun yang menerima atau memberi suap dalam bentuk apa pun. Ini adalah kabar baik bagi investor yang ingin mendirikan bisnis di Swedia.